Hire the Top 3% of 自由王子专家

Toptal是面向Prince2顶级专家和项目经理的市场. 顶级公司和初创公司雇佣来自Toptal的Prince2自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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Clients Rate 王子2专家4.6 / 5.0截至2024年1月5日,平均有386条评论

雇佣自由王子专家

Tomasz Modzelewski

自由王子专家

PolandToptal Member Since January 13, 2019

托马斯是个经验丰富的人, enthusiastic, 具有丰富的产品经验和目标导向的专业人士, 各种行业中的项目和投资组合管理. 他加入Toptal从事it相关项目的工作, 最好是在所有类型的组织(从初创公司到企业)中都有良好的软件和基础设施组合.

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Andris Akmentins

自由王子专家

LatviaToptal Member Since July 23, 2018

Andris是一名高级项目经理,拥有十多年的国际经验——他的大部分工作都是由实现组成的, data migrations, 以及产品开发. 他的积极态度和出色的沟通技巧得到了认可,并且在领导方面有着良好的记录, strategic, operational, and financing areas.

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Orsolya Bozso

自由王子专家

SpainToptal Member Since July 4, 2018

Orsolya是PMP认证的项目经理,在业务流程实施和技术解决方案交付方面具有丰富的经验. Recently, 她进入了音乐行业,为IFPI等主要行业参与者管理软件开发项目. 她加入了Toptal网络,从事具有挑战性的项目,并利用她在瀑布和敏捷方法方面的知识和经验.

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Tonya Emmerich

自由王子专家

South AfricaToptal Member Since February 8, 2019

Tonya作为项目经理和业务分析师在敏捷软件开发领域工作了十多年. 她在策划方面很有经验, implementing, 并交付中型到大型IT项目和计划——与所有级别的业务涉众以及开发团队一起工作, 无论是陆上还是海上. 汤娅在招聘部门为跨国公司做过各种高调的项目, media, advertising, and music industry.

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Ruben Vrinzen

自由王子专家

NetherlandsToptal Member Since April 9, 2019

鲁本是一位经验丰富的人事经理,在企业和创业领域有着丰富的背景. 作为认证Scrum Master和PRINCE2项目经理, 他领导了全球300多名员工,在个人和团队层面上都取得了超出预期的成绩. 具有较强的利益相关者管理技能和对文化的热情, 他最成功的经验是管理电子商务和创新型创业公司的多学科团队.

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Miroslav Anicin

自由王子专家

SerbiaToptal Member Since July 4, 2018

Miroslav在电信公司领导过50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, banks, 以及其他组织. 他还管理过多达5个并行团队,其中有多达35名开发人员,他们正在走出陷入困境的电子商务项目,并在成为优秀的Scrum团队的道路上. Miroslav喜欢挑战,并期待与Toptal的新客户和项目合作.

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Smita Das

自由王子专家

United KingdomToptal Member Since April 6, 2019

经验丰富的项目经理, product manager, 也是伦敦的scrum管理员, Smita帮助企业定义, plan, 并使用敏捷交付他们的项目和产品, user-centered, and lean practices. 有15年以上的工作经验, 她是一双安全的手,可以将复杂的产品带入生活,同时为团队创造一个愉快和支持的环境.

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Andrei Bernovski

自由王子专家

PortugalToptal Member Since December 3, 2018

Andrei是一名经过认证的项目和计划管理专业人士,拥有超过十年的IT经验, software, 数字体验. 他在从头到尾领导复杂项目以及在快节奏的敏捷环境中监督交付团队方面有着扎实的记录. 他曾与一些最知名的品牌合作, namely Volkswagen, Unilever, Virgin Media, Investec, British Gas, and Audi, 以及创新型创业公司, 领导现场和远程团队.

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Alexander Weekes

自由王子专家

United KingdomToptal Member Since July 26, 2018

Alex曾帮助数十位创始人和高级领导人执行针对实际问题的创新解决方案. 加入Toptal网络之前, 他将运动员管理技术整合到英国大学中,并优化了Unite Students的收入. 加入Toptal以来, 他以技术不可知的方式为客户提供了复杂的解决方案, 利用敏捷方法和以用户为中心, 问题导向的管理技术. 在Toptal, Alex也是一名导师和社区领袖.

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Liam Wickham

自由王子专家

United KingdomToptal Member Since June 11, 2018

Liam善于理解每个客户和项目都是不同的, 每一个都需要独特的关怀和专业知识来提供最大的价值和满意度. 他的仆人式领导方式, 加上务实的利益相关者参与, 适合于精益敏捷项目和计划管理. Liam已经成功地带领多个团队完成了敏捷转型, 处理从编写远景声明到安装Jira的所有事情.

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Pieter Coenen

自由王子专家

ThailandToptal Member Since February 28, 2019

彼得是一名业务驱动型经理,在跨国公司和初创企业中拥有超过20年的推动增长和创新的经验. 他热衷于学习和利用新技术和管理实践来实现项目目标. Pieter还拥有各种证书(Scrum Master, Prince II Foundation)和MBA学位.

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Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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Toptal in the press

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
Thierry Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
Testimonials

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

Jay Tring,澳大利亚CSR Connect技术团队负责人

CSR Limited

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克·史密斯总裁

新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

联合创始人Rajesh Nagarajan & CTO

maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克·布兰奇总裁 & CTO

港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, create a proper ad, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, 结果令人难以置信.

Catalin S. Balaci, Owner

EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, prompt, and flexible, 安娜干得很出色,她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历,因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.

科迪·威尔克,产品经理

关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于,Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源,帮助我们实现了目标.

Elmar Platzer,澳大利亚CSR数字化转型负责人

CSR Limited

在NBA季后赛期间,数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.

康纳·肯尼,专业服务总监

Cleveland Cavaliers

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, vetting, 招募我需要的人才, at the right time. 我一定会推荐给其他人.

Xavier Xicay, CEO & Creative Director

Tuatara Corp

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.

菲利普·伯纳,联合创始人兼首席技术官

KeepSafe

和恩里克一起工作,我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情,令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.

查德·贝里曼,高级技术主管

Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠,也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!

芭芭拉·卡尔夫,总统

DecoratorsBest

如何通过Toptal聘请Prince2专家

1

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的Prince2专家. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新Prince2专家一起试用一段时间(仅在满意的情况下付款), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal Prince2专家有何不同?

    At Toptal, 我们对Prince2的专家进行了全面筛选,以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal聘请到Prince2专家吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与Prince2专家合作.

  • Toptal Prince2专家的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的Prince2专家之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

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    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

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